De dynamiek tussen mensen is van invloed op hoe mensen met elkaar een prestatie neerzetten. Het team met de beste spelers in het veld wordt niet vanzelfsprekend kampioen. Er is meer voor nodig.
De grote lijn in onze aanpak is: samenwerking versterken door soepele, effectieve onderlinge communicatie.
En deze communicatie verbeteren door (beter) inzicht in jezelf, het (beter) begrijpen van de ander en de dynamiek hiertussen snappen.
Groepsprofiel
Karaktervol samenwerken
Teambuilding
Inhoudelijk bestaat de aanpak uit de bestanddelen bepalen, begrijpen en beleven.
We hebben drie basisvormen, die oplopen voor wat betreft diepgang, tijdbesteding en resultaatborging.
Bij het groepsprofiel ligt de nadruk op bepalen en begrijpen.
Bij Karaktervol Samenwerken wordt daarbij aandacht gegeven aan beleven.
Bij Teambuilding tot slot zijn al deze ingrediënten volledig geïntegreerd in een volledig programma.
