Succesvol samenwerken in een team. Ja, dat willen we allemaal wel, maar… hoe zorg je nou dat er écht succesvol wordt samengewerkt?
Samenwerking gaat over enthousiasme, inspiratie en energie. Maar ook over botsingen, conflicten en allergieën. Elementen die een samenwerking kunnen laten excelleren en kunnen ontwrichten.
En het effect op de hele organisatie? Gemotiveerde medewerkers, meer effectiviteit in samenwerking en in communicatie, en betere bedrijfsresultaten. Daarbij een lager ziekteverzuim, minder verloop en meer organisatiebinding.
Info, vragen of advies nodig? Neem contact met ons op.
Advies en contact
De dynamiek tussen mensen is van invloed op hoe mensen met elkaar een prestatie neerzetten. Het team met de beste spelers in het veld wordt niet vanzelfsprekend kampioen. Er is meer voor nodig.
De grote lijn in onze aanpak is: samenwerking versterken door soepele, effectieve onderlinge communicatie. En deze communicatie verbeteren door (beter) inzicht in jezelf, het (beter) begrijpen van de ander en de dynamiek hiertussen snappen.
Inhoudelijk bestaat de aanpak uit de bestanddelen bepalen, begrijpen en beleven. We hebben drie basisvormen, die oplopen voor wat betreft diepgang, tijdbesteding en resultaatborging.
Het team begrijpt hoe men elkaar kan aanvullen en benutten op basis van de aanwezige kwaliteiten. Hier ligt de nadruk op bepalen en begrijpen.
Ontdek
De teamsessie zorgt voor bewustzijn ten aanzien van ieders talenten, valkuilen, uitdagingen en teamrollen. Er wordt daarbij aandacht gegeven aan beleven.
Meer info
De twee of drie daagse training staat in het kader van het optimaliseren van de onderlinge samenwerking en is opgebouwd uit verschillende onderdelen. Al deze ingrediënten (bepalen, begrijpen en beleven) zijn volledig geïntegreerd in een volledig programma.
Ondervind
