“Als ik zeg Rood, Geel en Groen dan denken velen op dit moment aan Carnaval, maar met de kleur Blauw erbij dan wordt het een ander verhaal. Gisteren was de kick-on voor de eerste groep die met de Masterclass is gestart, waar ik zelf ook deel van uit maak. Een dag waarin we onszelf maar ook onze groepsgenoten echt hebben leren kennen. Geen doorsnee cursusdag maar een dag met veel interactie en enorm leerzaam. De komende tijd zullen de kleuren rood, geel, groen en blauw regelmatig aan de orde komen. De training is voor mij nu eigenlijk al geslaagd, ik krijg veel meer inzicht in wie ik ben en waar mijn sterke en zwakke punten zitten. Ik ben ook blij dat ik nu een buddy heb die mijn zwakke kanten kan versterken. Op naar de volgende sessies en nu vooral ook zelf aan de slag :-)."
Stef Drost
Circle Software
Circle Software is een ICT dienstverlener en specialist in het digitaliseren van informatie en processen. Een bedrijf in ontwikkeling dat de dienstverlening nog beter aan wilde laten sluiten op de wensen van hun klanten. Missie was om naar een meer wendbare organisatie te gaan met een toename van ondernemerschap bij de medewerkers en een verbetering in de samenwerking, zowel intern als met de klant.
Een onderdeel hiervan betrof de Masterclass Agile Consultancy voor Projectmanagers en Consultants. Klanten vroegen om een andere benadering bij de invoering van de ICT systemen; minder vanuit de techniek en meer vanuit een brede adviesrol. Dat gaat verder dan alleen de technische implementatie, er is veel meer nodig om de implementatie van een nieuw systeem tot een succes te maken. Het gaat ook om ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerken. Onderling en met de klant. Werken volgens een agile approach, inspelen op de dynamiek bij de klant.
Het doel van de Masterclass was om te begrijpen en vanuit dit begrip richting te geven anders te gaan werken, met elkaar. Naast deze overkoepelende doelstellingen is iedereen gestart met de Kick On van de Masterclass. Het doel van de Kick On betrof:
Het traject bestond uit drie onderdelen. Afnamen van online assessments, het volgen van een e-learning en een team Masterclass sessie.
1) Psychologisch onderzoek
Als start van de Kick On is bij elke deelnemer een online assessment afgenomen, bestaande uit verschillende persoonlijkheidsvragenlijsten. De resultaten van het assessment werden in een persoonlijk gesprek toegelicht aan de deelnemer inclusief het bespreken van ontwikkelmogelijkheden en leerdoelen.
2) E-learning
Voorafgaand aan de Team Masterclass Sessie heeft elke deelnemer een e-learning module 'Communicatiestijlen' gevolgd. Met deze e-learning kregen de deelnemers inzicht in het communicatiemodel, de vier kleuren en hun eigen communicatieprofiel.
3) Team Masterclass sessie
Elkaar beter leren kennen en een krachtige start maken van de training. Gedurende de sessie kwamen diverse thema's aan de orde:
• Verdieping in Communiceren
• Verdieping in het karakter
inzicht in drijfveren, kwaliteiten, valkuilen en leerdoelen
• Eigenaarschap
• Carrousel
in gesprek met elkaar; wat kom je halen, wat kom je brengen? Waar liggen de krachten, waar de valkuilen? Hoe ben je complementair?
• Feedback geven en ontvangen
• Kiezen van een buddy
• Persoonlijk Ontwikkel Plan
De kick on gaf een boost aan het onderling vertrouwen; de kwetsbaarheid om zowel kwaliteiten als mede valkuilen te tonen. Elkaar ondersteunen in het traject. Elkaar versterken en echt leren kennen. Een vliegende start van de Masterclass.
