Wetenschappelijke studies bewijzen steeds opnieuw dat succesvolle en goed functionerende organisaties bestaan uit gemotiveerde werknemers die binnen de organisatie tot hun recht komen. 

Het MTO Talent model neemt de talenten van werknemers als een van de fundamentele uitgangspunten om werk beter te organiseren. Dit leidt bij werknemers tot meer intrinsieke motivatie, meer tevredenheid en een verlaging van verzuim.

In wendbare organisaties spelen teams een cruciale rol. Omdat de noden van de organisatie snel kunnen veranderen, zijn er samenwerkingsvormen nodig waarbinnen werknemers met verschillende specialisaties voor een beperkte duur aan een project kunnen worden gekoppeld. Deze teams zijn dus veel wendbaarder dan de klassieke -van elkaar afgescheiden- afdelingen waarbinnen mensen met gelijkaardige functies samenwerkten. 

Een dergelijk team goed samenstellen is dan ook van groot belang geworden. Er is niet alleen nood aan een juiste mix van talenten, maar ook de juiste mix van persoonlijkheden, ervaring, achtergrond en diversiteit kunnen van belang zijn. Onderling begrip, veiligheid en vertrouwen blijven voorwaarden voor een goed resultaat.

De wendbare organisatie en zijn doelstellingen vormen een derde pijler binnen het MTO-Talent model. Deze worden in kaart gebracht met een bedrijfsanalyse, waarbij ook de werkgebieden, processen en functies aan bod komen. Deze analyse maakt het mogelijk om mensen en teams te koppelen aan de organisatiedoelstellingen op een manier die de belangen van de drie elementen (Mens, Team en Organisatie) optimaal aan bod laat komen. 

Het succes van de organisatie kan niet los worden gezien van het succes van de mensen en teams in de organisatie.

Op basis van de visie van de directie, het management team of HR wordt een routekaart en een plan van aanpak opgesteld om de organisatiedoelstellingen aan de inzet van mensen en teams te koppelen. 

Leidinggevenden en HR worden gecoacht om de organisatieontwikkeling te begeleiden met de MTO talentplanner. 

Een gebruiksvriendelijk IT-systeem maakt het mogelijk om alle informatie te beheren, planningen op te stellen en deze constant bij te sturen als dat nodig is.