Wees niet bang voor verschillen, of nog beter: benut verschillen. Het werkelijke verschil wordt gemaakt door hoe je met verschillen omgaat. In elk team gaat het over het samenspel van persoonlijkheden.
Wat kan de een voor de ander betekenen, hoe beïnvloedt men elkaar en wat is daarmee het effect op ieders bijdrage?
Samenwerken gaat over enthousiasme, inspiratie en energie. Maar ook over botsingen, conflicten en allergieën. Elementen die een samenwerking kunnen laten excelleren en kunnen ontwrichten.
Voor teams biedt online assessment inzicht in de dynamiek binnen het team en geeft daarmee input voor optimaal samenwerken.
Inschrijven/optie nemen training WhatsApp Contactformulier
Meer info over basistraining
Het versterken van de samenwerking begint bij beter inzicht krijgen in jezelf, het beter begrijpen van de ander en de dynamiek tussen beiden.
Om inzicht te verkrijgen in jezelf, in de ander en in de interactie die ontstaat, vullen teamleden online de vragenlijst Communicatiestijl en Karakterprofiel in. Vervolgens worden de resultaten van de individuele teamleden samengevoegd tot 1 groepsprofiel. Dit levert informatie op ten aanzien van de teamcultuur, werkwijzen, kwaliteiten en valkuilen, drijfveren, gedragsvoorkeuren en de sleutelwaarde van deelnemers voor het team.
Met twee e-learning modules krijgen de teamleden uitleg over de modellen communicatiestijl en karakterprofiel, waarin men hierbij de betekenis leert kennen van de eigen resultaten op de gemaakte vragenlijsten. Deze kennis zorgt ook voor inzicht in de voorkeurstijl van communiceren van een ander.
De teamleden begrijpen hoe interactie tussen hen tot stand komt. Hoe zij zich tot elkaar verhouden en hoe zij een effectievere aansluiting met elkaar kunnen vinden als het gaat om onderlinge communicatie en samenwerking.
De teamleden hebben zicht op elkaars kwaliteiten en kunnen hieruit leren hoe ze als team “complementair” (kunnen) zijn.
Door dit inzicht en begrip kunnen verschillen worden overbrugd waarmee vertrouwen en acceptatie groeit. De krachtige verbinding leidt tot verrijking van het team. Men voelt zich beter begrepen, meer betrokken en waardevol.
De profielen van alle teamleden bij elkaar opgeteld maakt het teambeeld, ofwel groepsprofiel. Waar zijn we als team sterk in? Waarin schieten we misschien te kort?
Dit inzicht kan zeer essentieel zijn bij de beantwoording van de vraag:
Bel gerust op 073 - 523 12 78. Of stuur een appje naar 06 - 578 850 62. WhatsApp bereikbaar: werkdagen 09:00 - 16:30. We helpen je graag verder!
Een goede samenwerking vraagt voortdurende aandacht en ontwikkeling. Vergelijk het met een voetbalteam dat ook moet blijven trainen om steeds weer goede resultaten met elkaar neer te zetten in een wedstrijd. Hierbij is het belangrijk dat het team elkaars positie kent, maar vooral dat men elkaar op het veld sneller en beter aanvoelt en bereikt. Datzelfde geldt voor teams binnen organisaties.
Ieder teamlid krijgt zicht op:
Wensen of behoeften kunnen verschillen, vanzelfsprekend. De informatie op onze site geeft het toepassen van ons online testsysteem bij teams weer.
We kunnen ons ook voorstellen dat het prettig is om even contact te hebben: hoe ons testsysteem is toe te passen in jouw situatie.
Bel 073 - 523 12 78!
Contact >Met de Wizard, ons online testsysteem, kun je zelf aan de slag met de vragenlijsten.
Nodig kandidaten uit, ontvang de resultaten in je inbox en geef zelf feedback op de scores.
Dit leer je in de Wizard training, met voorafgaand een korte voorbereiding, zoals het invullen van 4 persoonlijkheidsvragenlijsten en het doorlopen van twee e-learning modules.
Uiteindelijk ben je gecertificeerd Wizard gebruiker.
