Hét psychologisch bedrijfskundig adviesbureau. Al ruim 20 jaar (1996) specialist op het gebied van mens & werk binnen organisaties. Persoonlijk, innovatief en creatief. Ons werk verrijkt organisaties.
Het verbindt de mensen die er werken. Zij voelen zich meer begrepen, betrokken en waardevol. Dat motiveert. Om het beste uit zichzelf te halen en met elkaar het verschil te maken.
Dat doen we door (online) assessment, iScreen Online, teamontwikkeling, optimale match tussen mens en werk, training, coaching, e-learning, experience, online leeromgeving en maatwerk.
Heb je vragen of wil je advies? Stel ze gerust via het contactformulier of bel naar 073 - 523 12 78.
Wil je het beste halen uit jouw medewerker en team? Wil je vitale medewerkers? Wil je optimaal resultaat, effectiviteit en plezier?
Het iScreen Rollenmodel helpt je slimmer organiseren. Het model koppelt mensen (en hun persoonlijk voorkeuren, wensen en talenten) aan het werk (de aard van de werkzaamheden), het team (de samenstelling, gewenste cultuur en groepsontwikkeling), en de ambities van het bedrijf.
Het resultaat is dat medewerkers, teams en de organisatie als geheel voortdurend in ontwikkeling blijven. Met betere financiële resultaten, vitale medewerkers, een vriendelijke en toegankelijke teamspirit en een open ontwikkelcultuur.
Lees meer over het iScreen Rollenmodel
Aan de hand van een aantal online ingevulde vragenlijsten krijg je snel en eenvoudig een beeld van je kwaliteiten, competenties, drijfveren, valkuilen etc. De resultaten bieden je hulp bij en inzicht in je verdere ontwikkelmogelijkheden.
Is de dynamiek in jouw team een uitdaging? Het kan zoveel fijner en effectiever. Inzicht in wie jij bent & in wie jouw teamleden zijn maakt samenwerken gewoon leuker.
Ontdek de online assessments voor jou en/of je team!
Lees meer over iScreen online
Wil jij de interactie binnen je team verbeteren of staat je team voor een verandering en wil je hier samen mee aan de slag? Het maximale rendement uit jouw team halen?
Teamcoaching gaat over inzicht in de dynamiek binnen het team en daarmee ook over optimaal samenwerken. Daardoor ontstaat er meer ruimte voor plezier in de samenwerking & focus op resultaat en effect. Onze teamontwikkelingsprogramma’s bieden de mogelijkheid om met uiteenlopende thema’s met jouw team aan de slag te gaan.
Bouw een sterk team. Met onze teamcoaching krijg je inzicht!
Lees meer over teamontwikkeling
Onze online tool helpt je bij talenten selecteren, teamontwikkeling, vitaliteit & leiderschap. De online tool biedt je hulp en inzicht bij een enkel assessment tot het maken van beleid. Wij beschikken over een grote variëteit en hoeveelheid van tests en vragenlijsten die we zelf hebben ontwikkeld. Al ruim 20 jaar zijn we actief op het gebied van psychologische testontwikkeling.
Selecteren van de juiste mensen, ontdekken van talenten en versterken van teams. Een complete tool voor jouw organisatie!
Lees meer over online assessment
Hoe word je een leider in plaats van 'de baas'? Welke kwaliteiten zijn cruciaal voor een goede leider? Valt het jou ook nog niet mee om al je mensen mee te krijgen? Hoe zorg ik voor betrokkenheid?
Elke leidinggevende streeft ernaar om het team gemotiveerd te houden. Hoe voorkom je de weerstand die je liever niet hebt? En hoe blijf je stimuleren en inspireren? Werken aan (persoonlijk) leiderschap is altijd goed. Niet alleen na een verandering of een reorganisatie, maar ook als het goed gaat, is het belangrijk om het succes vast te houden.
Wij kunnen je begeleiden d.m.v. een korte module van één dag, maar ook met meerdaagse trainingen. Ieder ontwikkelprogramma is dus anders. De gemene deler van elk programma is inzicht, communicatie en samenwerking en de dynamiek tussen deze drie pijlers. Het gemeenschappelijk doel is altijd het versterken van de organisatie. Medewerkers en teams in hun kracht zetten.
Lees meer over leiderschap
In iedere organisatie werken mensen samen om een doel te realiseren.
Een optelsom van kennis, ervaring, vaardigheden en karakters.
De kracht van deze optelsom is afhankelijk van:
In onze bedrijfsfilosofie staat de dynamiek tussen deze drie pijlers centraal.
De dynamiek tussen inzicht in jezelf en in anderen, het herkennen en benutten van talent, de effectiviteit van de communicatie en het klimaat waarin wordt samengewerkt.
Een juiste dynamiek leidt tot groei en ontwikkeling binnen organisaties.
Een gemis aan dynamiek brengt stagnatie en stilstand.
Lees meer over dit model
We zetten medewerkers en teams in hun kracht en versterken organisaties. Van persoonlijke ontwikkeling tot teamcoaching en maatwerkorganisatieprogramma's.
In alle diensten zijn onze drie pijlers inzicht, communicatie en samenwerking verweven. Daarmee zorgen we voor begrip, onderling vertrouwen, effectieve communicatie en samenwerking en rendement.
Jouw doel, met wezenlijk effect realiseren!
Bekijk onze expertise
Anja Hartman
Manager Surplus
Bekijk onze klanten
